人力資源管理本科專業(yè)代碼為120206，?？茖I(yè)代碼為590202。人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來...

人力資源管理本科專業(yè)代碼為120206，?？茖I(yè)代碼為590202。人力資源管理是指在經(jīng)濟(jì)學(xué)與人本思想指導(dǎo)下，通過招聘、甄選、培訓(xùn)、報(bào)酬等管理形式對組織內(nèi)外相關(guān)人力資源進(jìn)行有效運(yùn)用，滿足組織當(dāng)前及未來發(fā)展的需要，保證組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與成員發(fā)展的最大化的一系列活動(dòng)的總稱。

人力資源管理專業(yè)代碼

本科人力資源管理專業(yè)屬于工商管理類，屬于管理學(xué)門類。人力資源管理專業(yè)代碼為120206，層次為本科，修業(yè)年限為四年，畢業(yè)可授予管理學(xué)學(xué)士學(xué)位。

?？迫肆Y源管理屬于公共管理類專業(yè)，屬于公共管理與服務(wù)大類，專業(yè)代碼為590202，層次為專科。

本專業(yè)培養(yǎng)德智體美勞全面發(fā)展，掌握扎實(shí)的科學(xué)文化基礎(chǔ)和人力資源管理和人力資源服務(wù)等知識(shí)，具備為各類企事業(yè)單位開展人力資源管理和人力資源服務(wù)工作的能力，具有工匠精神和信息素養(yǎng)，能夠從事組織內(nèi)招聘管理、培訓(xùn)管理、員工關(guān)系管理、薪酬福利管理、績效管理、人力資源共享服務(wù)中心及第三方人力資源服務(wù)等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。

人力資源專業(yè)的就業(yè)方向相當(dāng)廣泛，涵蓋了企事業(yè)單位、政府管理部門、社團(tuán)組織、公共事業(yè)單位以及非營利性組織等。隨著企業(yè)對人力資源管理的重視程度不斷提高，人力資源管理從業(yè)者的薪資水平也得到了穩(wěn)步提升。根據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，人力資源管理從業(yè)者的平均薪資水平已經(jīng)超過了其他行業(yè)從業(yè)者，顯示出該行業(yè)的高薪潛力。

人力資源管理專業(yè)主要學(xué)什么

1、人力資源管理專業(yè)基礎(chǔ)課程：管理學(xué)基礎(chǔ)、經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、統(tǒng)計(jì)與大數(shù)據(jù)技術(shù)、應(yīng)用法律基礎(chǔ)、市場營銷、組織行為管理。

2、人力資源管理專業(yè)核心課程：人力資源管理基礎(chǔ)技能、招聘與測評、培訓(xùn)管理、績效管理、薪酬管理、員工關(guān)系管理、勞動(dòng)法理論與實(shí)務(wù)、人力資源服務(wù)。

3、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)：對接真實(shí)職業(yè)場景或工作情境，在校內(nèi)外進(jìn)行招聘實(shí)施、培訓(xùn)實(shí)施、績效考核、工資核算、員工入轉(zhuǎn)調(diào)離辦理等實(shí)訓(xùn)。在校企合作企業(yè)人力資源部門及當(dāng)?shù)毓残匀瞬欧?wù)機(jī)構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)公司等單位進(jìn)行崗位實(shí)習(xí)。

人力資源管理專業(yè)比較好的院校

人力資源管理專業(yè)排名前5的院校分別為：中國人民大學(xué)、廈門大學(xué)、南開大學(xué)、上海交通大學(xué)、西南財(cái)經(jīng)大學(xué)，這5所院校的專業(yè)實(shí)力都不錯(cuò)，同時(shí)專業(yè)分?jǐn)?shù)線也不低。

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